Palīdziet vietnes attīstībai, daloties ar rakstu ar draugiem!
Alga.com aptauja atklāja, ka lauksaimnieki un lopkopības darbinieki ir visvairāk tetovēti no ASV profesijām un ka valdības darbinieki ir vismazāk tinti.
Tas notiek neskatoties uz pieaugošo tetovējumu popularitāti kopumā un milzīgo lēcienu, kad cilvēki iegūst redzamus tetovējumus, piemēram, sejas, kakla, pirkstu un roku tetovējumu dažādos stilos un simbolikā.
Salary.com Aptauja
ASV veiktā 2700 cilvēku aptaujā atklājās, ka 12% respondentu ir redzams tetovējums, ko darba dienas laikā var redzēt vadītāji un kolēģi.
Statistika, īpaši attiecībā uz vecākajām paaudzēm, atbalsta dominējošo stereotipu, ka “negatīvas asociācijas ar tetovējumiem var daļēji pastiprināt korporatīvā izskata standarti, tieši vai netieši, jo personas ar redzamiem tetovējumiem vai nu netiek pieņemtas darbā, ne paaugstinātas augstākos amatos, vai slēpt savus tetovējumus korporatīvajās lomās ”(Broussard and Harton, 2022).
Interesanti, ka 76% no visiem respondentiem teica, ka redzama tetovēšana vai pīrsings var negatīvi ietekmēt jūsu izredzes iegūt darbu intervijas posmā.
39% aptaujāto teica, ka atsevišķi darbinieki ar tetovējumiem un pīrsingiem slikti atspoguļo darba devēju, kas līdz 42% uzskata, ka redzami tetovējumi darba vietā vienmēr ir nepiemēroti.
Tetovējumi pēc nodarbošanās
Lai gan universālā attieksme pret tetovējumiem virzās uz priekšu, joprojām pastāv lielas atšķirības attieksmē pret tiem, kuriem ir redzami tetovējumi. Zinot, ko gaidīt no klientiem, pārdevējiem un citiem darbiniekiem, var būt grūti interpretēt, jo īpaši lomās, kas uzsver sabiedrības mijiedarbību (Flanagan un Lewis, 2022).
Visvairāk algu.com aptaujā pēc nodarbošanās tetovējušies strādnieki, kas strādā lauksaimniecībā un audzē 22%.
Tomēr jāatzīmē, ka citi pētījumi liecina, ka pat 36% ASV militāro dienestu darbinieku ir vismaz viens tetovējums.
Otrie bija viesmīlības, tūrisma un atpūtas nozares darbinieki ar 20% darbinieku tetovējumu, kam sekoja 16% cilvēku mākslas, plašsaziņas līdzekļu un izklaides nozarē.
Vismazāk mēs, valdības darbinieki, esam tetovēti, un tikai 8% respondentu apgalvo, ka nodarbojas ar tetovējumu mākslu.
Lūk, kā sadalās tetovētie darbinieki pa nozarēm:
Korporatīvās attieksmes maiņa
Aptaujā atklājās, ka gandrīz 25% respondentu, apsverot darba piedāvājuma pieņemšanu, ņēma vērā uzņēmuma pieņemto tetovējumu. Tas apstiprina uzskatu, ka cilvēkiem ar tetovējumiem, īpaši tiem, kuriem ir redzami tetovējumi, palīdz darba vietās, kur tinte netiek turēta pret viņiem - viņi labprātāk rīkojas dabiski, nevis slēpjas tikai darba dēļ. .
Rahmana 2022. gada pētījums atklāja, ka vadītāji var efektīvi izmantot pamatvērtības, lai mazinātu redzamo tetovējumu stigmatizāciju, vienlaikus piesaistot to citai auditorijai, un tādējādi veicinot savu zīmolu centrālo uzskatu vērtību. (Rahman et al., 2022)
Vispārējā sabiedrība virzās uz tetovējumu normalizēšanu, tāpēc organizatoriskie argumenti pret personu pieņemšanu darbā, atlaišanu vai aizturēšanu ar izmaiņām vājinās un bieži vien var neatbilst uzņēmuma politikas, finanšu un kultūras interesēm. (Elzweig and Peeples, 2011) (Džonss un Hobss, 2015).
Atsauces:
Broussard, K and Harton, H (2022) ‘Tetovējums vai tabu? Tetovējuma aizspriedumi un negatīva attieksme pret tetovētiem cilvēkiem, Sociālās psiholoģijas žurnāls, 158:5, 521-540
Elzweig, B and Peeples, D (2011) “Tetovējumi un pīrsingi: ķermeņa pārveidošanas un darba vietas jautājumi” SAM uzlabotās pārvaldības žurnāls - 2011. gada ziema, 13.-22.lpp
Džonss, N un Hobss, M (2015) ‘Tetovējumi un pīrsingi - vai tie ir saderīgi ar darba vietu? ” NRC 2015. gada februāris, 17. sēj., 2. lpp. 103.-104.lpp
Flanagans, Dž un Lūiss, V (2022) “Atzīmēts iekšā un ārā: pētījums par tetovēto cilvēku aizspriedumiem darba vietā” Vienlīdzība, daudzveidība un iekļaušana: starptautisks žurnāls Sēj. 38 Nr. 1, 2022, 87.-106.lpp
